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趙振元同志就院干部調(diào)整發(fā)表談話

來源: 本站 發(fā)布時間: 2017-03-31 點擊次數(shù): 3000

趙振元說,截止今天下午,幾經(jīng)反復(fù),院各級干部的調(diào)整已經(jīng)全部完成,會簽工作全部完畢,標(biāo)志著院換屆工作圓滿結(jié)束。從314日院級換屆到今天,一共只有半個月,我們完成了數(shù)百名干部的調(diào)整,工作量之大,任務(wù)之艱巨,是可想而知的。但在大家的努力下,我們終于完成了這一重大的工作。

趙振元說,這次調(diào)整有以下一些特點:

一是梯次結(jié)構(gòu)明顯。院級領(lǐng)導(dǎo)形成了50多歲、40多歲、30多歲的干部團(tuán)隊,得到大家的公認(rèn),地區(qū)、分院和部門的梯次結(jié)構(gòu)也非常明顯,這對十一科技的持續(xù)發(fā)展非常有利。

二是核心團(tuán)隊明顯,幾乎所有的部門,所有的地區(qū),所有的分院都形成了很強有力與穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)核心,這為未來三五年的黃金期創(chuàng)造了非常堅實的基礎(chǔ)。

三是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,業(yè)績好的就上,業(yè)績差的就下,業(yè)績中等的就原地踏步,體現(xiàn)了公平、公開、公正。

四是重點突出,照顧全面。在這次換屆干部中,既考慮到工作需要,業(yè)績突出的干部脫穎而出,同時也照顧到干部制度的一貫性,考慮到個人成長的一貫性,考慮到全院的一盤棋。

五是總量控制,節(jié)奏控制。注意到對全院干部隊伍總量的控制,注意到對干部升遷速度的控制,除少數(shù)人外,在考核的基礎(chǔ)上,一般的干部遵循提職不提級,提級不提職,使干部整個的升遷速度有所控制,使個人成長的臺階有所延長,這對干部的成長是很有好處的。

六是通過重組與交流,加快干部的成長。這次選聘干部,比較多地采用了重組與交流的辦法,以增強地區(qū)與干部的活力,增強我們的競爭力。

趙振元說,總的說,這次調(diào)整人心大順,次序大順,心情大順,激情大順,相信調(diào)整煥發(fā)的熱情必將會大大推進(jìn)十一科技的發(fā)展。

趙振元說,院要求在明天(41日)必須全部傳達(dá)完所有的干部與機構(gòu)調(diào)整文件,從4月份起,院將以嶄新的格局開始新的運營,全院同志期待著,我們會一直努力著。


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